Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC) đã bắt đầu chấp nhận các khiếu nại liên quan đến Activision Blizzard’s với cơ quan. Bắt đầu từ hôm nay, các nhân viên hiện tại và cựu nhân viên Hoa Kỳ của nhà xuất bản cho rằng họ đã từng bị quấy rối tình dục hoặc phân biệt giới tính khi làm việc tại văn phòng của nhà xuất bản từ ngày 1 tháng 9 năm 2016 đến ngày 29 tháng 3 năm 2022 có thể nộp đơn để nhận giải thưởng. Những người quyết định tham gia vào quá trình khiếu nại cũng có thể đưa ra các yêu cầu phi tiền tệ cụ thể của Activision Blizzard và EEOC. Ví dụ: họ có thể yêu cầu nhà xuất bản xóa các tài liệu có hại như thông báo kỷ luật khỏi hồ sơ nhân sự của họ.
Sẽ rất thú vị khi xem có bao nhiêu công nhân nộp đơn xin giải thưởng. Khi thỏa thuận này được thẩm phán liên bang phê duyệt lần đầu tiên vào cuối tháng 3, nhiều nhân viên hiện tại và trước đây của Activision Blizzard đã chỉ trích EEOC vì đã không đi đủ xa để buộc công ty phải chịu trách nhiệm. Những người yêu cầu bồi thường thực tế sẽ không thể tham gia vào các vụ kiện trong tương lai chống lại Activision Blizzard, bao gồm cả vụ kiện đang diễn ra từ của California, cũng có thể khiến một số công nhân miễn cưỡng nộp đơn. Sau đó, có số tiền chính nó. Cựu nhân viên Jessica Gonzalez đang kháng cáo giải quyết trên cơ sở rằng 18 triệu đô la không đủ giải quyết cho những ai có thể đưa ra yêu cầu chống lại Activision Blizzard.
Tất cả các sản phẩm do Engadget giới thiệu đều được lựa chọn bởi nhóm biên tập của chúng tôi, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết.
